Z radością informujemy, że firma PROHACCP otrzymała prestiżowy brązowy medal EcoVadis, przyznawany za osiągnięcia w obszarze zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

Co to oznacza dla Państwa jako naszego klienta/dostawcy?

Uzyskanie medalu EcoVadis oznacza, że PROHACCP Sp. z o.o. znajduje się w gronie najwyżej ocenianych firm w swojej branży, co potwierdza nasze zaangażowanie w zarządzanie środowiskowe, etyczne, prawa pracownicze i zarządzanie łąńcuchem dostaw.

EcoVadis jest znaną na całym świecie platformą, która pomaga organizacjom zarządzać ich praktykami w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i oceniać ich wyniki w odniesieniu do międzynarodowych standardów. Platforma ta jest wykorzystywana przez przedsiębiorstwa, aby dostarczyć im informacji o tym, jak dobrze włączyły zasady CSR do swojego biznesu i systemu zarządzania. EcoVadis wykorzystuje skalę punktową od 0 do 100, aby ocenić firmy pod kątem szeregu kwestii związanych z CSR, takich jak prawa pracowników, środowisko, etyka, zrównoważone zamówienia publiczne, prawa człowieka w 200 kategoriach.

Nagroda jest bardzo pożądana przez wiele firm ze względu na uznanie jakie zapewnia oraz zaangażowanie w zrównoważony rozwój i odpowiedzialne praktyki biznesowe. Opiera się na systemie oceny, który ocenia wyniki CSR zgodnie z wiodącymi standardami jak UN Global Compact Network, Global Reporting Initiative (GRI), konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), normą ISO 26000, wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz planem działania CERES i jest nadzorowany przez międzynarodowy komitet. To kompleksowe podejście EcoVadis pozwala firmom ocenić jak skutecznie zarządzają swoimi praktykami odpowiedzialności społecznej i czy są na bieżąco z globalnymi inicjatywami i standardami. Firmy, które otrzymują nagrodę, zyskują publiczne uznanie za swoje zaangażowanie w poprawę warunków pracy, zapobieganie zanieczyszczeniu środowiska, dostarczanie etycznych produktów lub usług, przyjmowanie zrównoważonych modeli biznesowych oraz eliminowanie naruszeń praw człowieka w miejscu pracy.